تخط وانتقل إلى المحتوى الرئيسي

ما هو مركز وكلاء الذكاء الاصطناعي (AI Agents Hub) وكيف يعمل؟

قبل تفعيل أي وكيل ذكاء اصطناعي، يجب أولًا إعداد السياسة ذات الصلة في ريموت باس:

  • وكيل الإجازات (Time Off Agent): يتطلب إعداد سياسة للإجازات.

  • وكيل المصروفات (Expenses Agent): يتطلب إعداد سياسة للمصروفات.

  • وكيل الرواتب (Payroll Agent): يتطلب إعداد سياسة للرواتب.

يعتمد كل وكيل على السياسة المعتمدة مسبقًا في حسابك. وفي حال عدم إعداد السياسة المطلوبة، لن تتمكن من إعداد الوكيل أو تفعيله.

ما هو مركز وكلاء الذكاء الاصطناعي؟

يتيح لك مركز وكلاء الذكاء الاصطناعي (AI Agents Hub) إعداد وكلاء يتولّون تنفيذ إجراءات الموافقة المتكررة نيابةً عنك، بما في ذلك طلبات الإجازات، ومطالبات المصروفات، ومراجعة الرواتب، دون الحاجة إلى مراجعة كل طلب يدويًا.

كل ما عليك فعله هو كتابة تعليماتك بلغة بسيطة وواضحة، وسيتولّى الوكيل تنفيذها وفقًا للقواعد التي تحددها.

أما الحالات التي لا تتوافق مع تعليماتك، فستُحال إليك لمراجعتها، مع توضيح سبب إحالتها، لتتمكن من اتخاذ القرار المناسب.

كيف يعمل وكلاء الذكاء الاصطناعي؟

يتّبع وكلاء الذكاء الاصطناعي آلية عمل بسيطة تعتمد على تنفيذ التعليمات بترتيب محدد:

  1. استلام الطلب: يتلقّى الوكيل طلبًا جديدًا.

  2. مراجعة التعليمات: يتحقق الوكيل من التعليمات التي حدّدتها، بدءًا من أول تعليمة وحتى آخرها.

  3. اتخاذ الإجراء المناسب: إذا تطابق الطلب مع إحدى التعليمات، يتولّى الوكيل الموافقة عليه أو رفضه أو وضع علامة عليه للمراجعة تلقائيًا.

  4. إحالة الحالات غير المطابقة: إذا لم يتطابق الطلب مع أي تعليمة، يُحال إليك لاتخاذ القرار، مع توضيح الأسباب التي استند إليها الوكيل.

  5. توثيق القرارات: يُحتفظ بسجل دائم لكل قرار، مع إمكانية الاطلاع في أي وقت على التعليمة التي أدّت إلى اتخاذه.

ملاحظة مهمة: يؤثر ترتيب التعليمات في طريقة عمل الوكيل، إذ يراجعها بالتسلسل ويطبّق أول تعليمة تتطابق مع الطلب.

ما وكلاء الذكاء الاصطناعي المتاحون؟

يوفّر ريموت باس حاليًا ثلاثة وكلاء للذكاء الاصطناعي:

- وكيل الإجازات (Time Off Agent): يتولّى معالجة طلبات الإجازات بناءً على التعليمات التي تحدّدها، مثل نوع الإجازة ومدتها وفترة الإشعار المسبق ونوع العقد وغيرها من المعايير.

- وكيل المصروفات (Expenses Agent): يراجع طلبات المصروفات وفقًا للتعليمات التي تضعها، بما في ذلك حدود المبالغ وفئات المصروفات والمورّدون.

- وكيل الرواتب (Payroll Agent): يرصد الحالات غير الاعتيادية في عمليات الرواتب ويُحيلها إليك لمراجعتها قبل إغلاق دورة الرواتب. لا يتولّى وكيل الرواتب الموافقة أو الرفض تلقائيًا، إذ يبقى اتخاذ القرار النهائي من مسؤولية الشخص المكلّف بالمراجعة.

أمثلة على الاستخدام

إدارة الإجازات لفريق يعمل من مواقع مختلفة

أضفتُ التعليمة التالية إلى وكيل الإجازات:

«وافق تلقائيًا على جميع طلبات الإجازة السنوية التي لا تتجاوز 3 أيام، بشرط أن يكون لدى الموظف رصيد متبقٍ لا يقل عن 5 أيام، وأن يكون قد قدّم الطلب قبل موعد الإجازة بخمسة أيام عمل على الأقل».

خلال الشهر التالي، استوفى 18 طلبًا هذه الشروط، وتمت الموافقة عليها تلقائيًا.

ولم أحتج إلى التدخّل إلا لمراجعة 4 طلبات لم تستوفِ الشروط، شملت طلب إجازة لمدة أسبوعين، وطلبًا قُدّم في اللحظة الأخيرة، وحالتين لم يكن فيهما رصيد الإجازات كافيًا.

تسريع مراجعة أعداد كبيرة من طلبات المصروفات

أضفتُ التعليمة التالية إلى وكيل المصروفات:

«وافق تلقائيًا على أي مصروف لاشتراك في البرمجيات كخدمة (SaaS) تقل قيمته عن 100 يورو، بشرط أن يكون مقدّم الطلب موظفًا بدوام كامل».

تمت الموافقة على جميع الطلبات المستوفية للشروط دون الحاجة إلى مراجعة يدوية.

أما مصروفات السفر والإقامة وأي طلب يتجاوز الحد المحدد، فاستمرت إحالته إليّ للمراجعة.

ونتيجةً لذلك، انخفض عدد الطلبات التي أراجعها أسبوعيًا بأكثر من النصف.

لماذا تستخدم وكلاء الذكاء الاصطناعي؟

تستهلك الموافقات الروتينية قدرًا كبيرًا من وقت فرق الموارد البشرية والمالية.

يتولّى وكلاء الذكاء الاصطناعي معالجة الطلبات البسيطة والمتكررة تلقائيًا، مما يتيح لك التركيز على الحالات التي تتطلب فعلًا مراجعة بشرية واتخاذ قرار مدروس.

هل أجاب هذا عن سؤالك؟