مكونات احتساب مستحقات نهاية الخدمة
1. الراتب النهائي
يُحتسب وفقًا للمعادلة التالية:
الأجر اليومي × عدد أيام العمل خلال الشهر الأخير
2. مكافأة نهاية الخدمة
يستحق جميع الموظفين مكافأة نهاية الخدمة، بغض النظر عن جنسيتهم.
مدة الخدمة | مكافأة نهاية الخدمة المستحقة |
أقل من سنة | لا يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة. |
من سنة إلى 5 سنوات | أجر 15 يومًا عن كل سنة خدمة، بناءً على الراتب الفعلي. |
أكثر من 5 سنوات | أجر 30 يومًا عن كل سنة خدمة تتجاوز السنوات الخمس الأولى، بناءً على الراتب الفعلي. |
الراتب الفعلي: الراتب الأساسي مضافًا إليه جميع البدلات.
بالإضافة إلى ذلك، تعتمد قيمة مكافأة نهاية الخدمة على مدة العقد وسبب انتهاء العلاقة التعاقدية.
بالنسبة إلى العقود محددة المدة:
سبب انتهاء العقد | احتساب مكافأة نهاية الخدمة |
انتهاء العقد وفقًا للمدة المتفق عليها (أي وصول العقد إلى تاريخ انتهائه دون تجديد) | يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة. |
إنهاء العقد من قِبل صاحب العمل قبل انتهاء مدته دون سبب مشروع | يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة. |
استقالة الموظف قبل انتهاء مدة العقد | أقل من سنتين من الخدمة: لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. |
إنهاء العقد بسبب مخالفة ارتكبها الموظف | لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. |
بالنسبة إلى العقود غير محددة المدة:
سبب انتهاء العقد | احتساب مكافأة نهاية الخدمة |
إنهاء العقد من قِبل صاحب العمل دون سبب مشروع | يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة. |
استقالة الموظف | أقل من سنتين من الخدمة: لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. |
إنهاء العقد بسبب مخالفة ارتكبها الموظف | لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. |
مثال توضيحي
الحالة:
استقال موظف بعد إكمال 7 سنوات من الخدمة، وكان راتبه الشهري 10,000 ريال سعودي.
الخطوة 1: احتساب مكافأة نهاية الخدمة الكاملة
وفقًا لنظام العمل السعودي، تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي:
السنوات الخمس الأولى: أجر نصف شهر عن كل سنة خدمة.
5 × (10,000 ÷ 2) = 25,000 ريال سعودي.
السنتان التاليتان: أجر شهر كامل عن كل سنة خدمة.
2 × 10,000 = 20,000 ريال سعودي.
إجمالي مكافأة نهاية الخدمة (قبل تطبيق أحكام الاستقالة): 45,000 ريال سعودي.
الخطوة 2: تطبيق أحكام الاستقالة
نظرًا لأن الموظف استقال بعد أكثر من 5 سنوات وأقل من 10 سنوات من الخدمة، فإنه يستحق ثلثي مكافأة نهاية الخدمة الكاملة.
مكافأة نهاية الخدمة المستحقة:
45,000 × ⅔ = 30,000 ريال سعودي.
3. مستحقات رصيد الإجازات غير المستخدمة
تُحتسب وفقًا للمعادلة التالية:
الأجر اليومي × عدد أيام الإجازة غير المستخدمة