استخدم ميزة تتبّع ساعات العمل (Time Tracking) لتسجيل ساعات عملك العادية والإضافية، والاحتفاظ بسجل دقيق لحضورك، ومعرفة كيفية احتساب مستحقاتك بناءً على ساعات العمل المعتمدة.
يمكنك بدء جلسات العمل وإنهاؤها في الوقت الفعلي، وإضافة ساعات العمل التي أنجزتها سابقًا، ومتابعة حالة جميع السجلات المقدّمة من مكان واحد.
العثور على قسم تتبّع ساعات العمل
بمجرد أن يخصّص لك صاحب العمل سياسة لتتبّع ساعات العمل، سيظهر قسم جديد باسم تتبّع ساعات العمل (Time Tracking) في القائمة الرئيسية، سواء على منصة الويب أو تطبيق الهاتف المحمول.
إذا لم يظهر لك هذا القسم بعد، فهذا يعني أنه لم يتم تخصيص سياسة لك حتى الآن. يمكنك التواصل مع صاحب العمل لتفعيل الميزة والبدء باستخدامها.
الاطلاع على تفاصيل سياسة تتبّع ساعات العمل
انتقل إلى قسم تتبّع ساعات العمل (Time Tracking)، ثم اضغط على تفاصيل السياسة (Policy Details) للاطلاع على السياسة المخصّصة لك.
ستتمكن من مراجعة التفاصيل التالية:
جدول العمل: مواعيد العمل وساعاته المحدّدة وفقًا للسياسة.
ساعات العمل الإضافية: ما إذا كان احتساب ساعات العمل الإضافية مفعّلًا.
الحدود المحدّدة (Thresholds): عدد الساعات أو الشروط التي يُعتمد عليها لتحديد ساعات العمل العادية والإضافية.
معاملات احتساب الأجر (Multipliers): المعاملات المستخدمة لاحتساب مستحقات ساعات العمل الإضافية.
يساعدك الاطلاع على تفاصيل سياستك في فهم متى تُحتسب ساعات عملك ضمن الساعات العادية، ومتى تُصنّف كساعات إضافية، وكيف تُحتسب مستحقاتك عن كل منها.
ملاحظة مهمة: تسري أي سياسة جديدة تُخصّص لك، أو أي تحديث يطرأ على سياستك الحالية، على جلسات العمل التي تسجّلها بعد تاريخ تطبيق السياسة أو تحديثها فقط. ولن تؤثر هذه التغييرات على سجلات ساعات العمل السابقة، ولن يُعاد احتسابها بأثر رجعي.