تخط وانتقل إلى المحتوى الرئيسي

كيف يتم احتساب الأجر المستحق؟

تعرّف على كيفية احتساب الأجر المستحق للموظفين والمتعاقدين الجدد وعند إنهاء التعاقد.

احتساب الأجر المستحق

يضمن احتساب الأجر المستحق دفع المبلغ العادل للمتعاقدين والموظفين الذين يبدؤون العمل أو يغادرونه خلال فترة الدفع.

  • يُحتسب الأجر المستحق للمنضمين الجدد فقط للمتعاقدين بعقود ثابتة (Fixed) والموظفين المباشرين (Direct Employees).

  • يُحتسب الأجر المستحق عند إنهاء التعاقد فقط للمتعاقدين بعقود ثابتة (Fixed).

يجب تحديد إعدادات احتساب الأجر المستحق عند إنشاء العقد، أو تعديلها قبل معالجة الدفعة الأولى.


المتعاقدون بعقود ثابتة

يعتمد احتساب الأجر المستحق للمتعاقدين بعقود ثابتة على وتيرة الدفع، وما إذا كان الاحتساب يستند إلى أيام العمل أو الأيام التقويمية.

وتيرة الدفع

طريقة الاحتساب

شهريًا

المعدل الشهري: إجمالي الدفعة الشهرية
​
​أيام العمل: إجمالي أيام العمل خلال الشهر
​
​الأيام التقويمية: إجمالي عدد أيام الشهر
​
​الأيام المستحقة: عدد الأيام الفعلية ضمن الفترة التي يُحتسب عنها الأجر المستحق
​
​خيار أيام العمل
​
المعدل اليومي = المعدل الشهري ÷ أيام العمل = 1000 ÷ 20 = 50
​
إجمالي المبلغ المستحق = المعدل اليومي × الأيام المستحقة = 50 × 10 = 500
​
​خيار الأيام التقويمية
​
المعدل اليومي = المعدل الشهري ÷ الأيام التقويمية = 1000 ÷ 30 = 33.33
​
إجمالي المبلغ المستحق = المعدل اليومي × الأيام المستحقة = 33.33 × 10 = 333.33

مرتين شهريًا

معدل نصف الشهر: إجمالي الدفعة لنصف الشهر
​
​أيام العمل لنصف الشهر: إجمالي أيام العمل خلال نصف الشهر
​
​الأيام المستحقة: عدد الأيام الفعلية ضمن الفترة التي يُحتسب عنها الأجر المستحق
​
​خيار أيام العمل
​
المعدل اليومي = معدل نصف الشهر ÷ أيام العمل لنصف الشهر = 1000 ÷ 10 = 100
​
إجمالي المبلغ المستحق = المعدل اليومي × الأيام المستحقة = 100 × 5 = 500
​
​خيار الأيام التقويمية
​
المعدل اليومي = معدل نصف الشهر ÷ الأيام التقويمية لنصف الشهر = 1000 ÷ 15 = 66.66
​
إجمالي المبلغ المستحق = المعدل اليومي × الأيام المستحقة = 66.66 × 10 = 666.66

كل أسبوعين

معدل الأسبوعين: إجمالي الدفعة لكل أسبوعين
​
​أيام العمل خلال أسبوعين: إجمالي أيام العمل خلال أسبوعين (10 أيام)
​
​الأيام المستحقة: عدد الأيام الفعلية ضمن الفترة التي يُحتسب عنها الأجر المستحق
​
​خيار أيام العمل
​
المعدل اليومي = معدل الأسبوعين ÷ أيام العمل خلال أسبوعين = 1000 ÷ 10 = 100
​
إجمالي المبلغ المستحق = المعدل اليومي × الأيام المستحقة = 100 × 5 = 500
​
​خيار الأيام التقويمية
​
المعدل اليومي = معدل الأسبوعين ÷ الأيام التقويمية خلال أسبوعين = 1000 ÷ 14 = 71.43
​
إجمالي المبلغ المستحق = المعدل اليومي × الأيام المستحقة = 71.43 × 10 = 714.30

أسبوعيًا

المعدل الأسبوعي: إجمالي الدفعة الأسبوعية
​
​أيام العمل الأسبوعية: إجمالي أيام العمل خلال الأسبوع (5 أيام)
​
​الأيام المستحقة: عدد الأيام الفعلية ضمن الفترة التي يُحتسب عنها الأجر المستحق
​
​خيار أيام العمل
​
المعدل اليومي = المعدل الأسبوعي ÷ أيام العمل الأسبوعية = 1000 ÷ 5 = 200
​
إجمالي المبلغ المستحق = المعدل اليومي × الأيام المستحقة = 200 × 5 = 1000
​
​خيار الأيام التقويمية
​
المعدل اليومي = المعدل الأسبوعي ÷ الأيام التقويمية في الأسبوع = 1000 ÷ 7 = 142.86
​
إجمالي المبلغ المستحق = المعدل اليومي × الأيام المستحقة = 142.86 × 10 = 1428.60

احتساب الأجر المستحق عبر أكثر من شهر

عندما تمتد فترة الدفع للمتعاقد عبر أكثر من شهر، يتم احتساب المعدل اليومي لكل شهر بشكل منفصل بناءً على عدد أيام العمل في ذلك الشهر. بعد ذلك، يُضرب المعدل اليومي في عدد الأيام المستحقة في كل شهر، ثم تُجمع النتائج للحصول على إجمالي المبلغ المستحق.

مثال

  • تاريخ البدء: 15 يونيو

  • تاريخ الدفع: 15 يوليو

  • المعدل الشهري: 1,000

خطوات الاحتساب

احتساب شهر يونيو

البند

الاحتساب

أيام العمل في يونيو

20 يومًا

الأيام المستحقة في يونيو (من 15 إلى 30 يونيو)

10 أيام

المعدل اليومي

1,000 ÷ 20 = 50

إجمالي المبلغ المستحق عن يونيو

50 × 10 = 500

احتساب شهر يوليو

البند

الاحتساب

أيام العمل في يوليو

22 يومًا

الأيام المستحقة في يوليو (من 1 إلى 15 يوليو)

12 يومًا

المعدل اليومي

1,000 ÷ 22 = 45.45

إجمالي المبلغ المستحق عن يوليو

45.45 × 12 = 545.45

إجمالي المبلغ المستحق = 500 (يونيو) + 545.45 (يوليو) = 1,045.45


الموظفون المباشرون

بالنسبة إلى الموظفين المباشرين، يدعم النظام الدفعات الشهرية فقط باستخدام خيار الأيام التقويمية.

ويتم احتساب كل من الراتب والبدلات بشكل نسبي وفقًا لعدد الأيام المستحقة.

احتساب الأجر المستحق للموظفين المباشرين

وتيرة الدفع

طريقة الاحتساب

شهريًا

الراتب الشهري: إجمالي الراتب الأساسي + البدلات المستحقة
​
​الأيام التقويمية في الشهر: إجمالي عدد أيام الشهر
​
​الأيام المستحقة: عدد الأيام التقويمية من تاريخ بدء العمل
​
​الأجر اليومي = الراتب الشهري ÷ عدد الأيام التقويمية في الشهر
1,000 ÷ 30 = 33.33
​
​إجمالي المبلغ المستحق = الأجر اليومي × الأيام المستحقة
33.33 × 10 = 333.33

ملاحظة: يُطبّق احتساب الأجر المستحق فقط إذا لم يُكمل الموظف شهرًا تقويميًا كاملًا. أما إذا كان تاريخ بدء العمل يعود إلى أكثر من شهر تقويمي كامل، فلا يتم تطبيق الاحتساب النسبي.

هل أجاب هذا عن سؤالك؟